Dopady sociálních reforem na pracovní vytížení zaměstnanců Úřadu práce České republiky

Ing. Dana KŘÍŽOVÁ

Bakalářská práce

Exploring the impact of social reforms on the workload the Labour Office of the Czech Republic employees

Anotace:

Tématem bakalářské práce je dopad sociálních reforem na pracovní vytížení zaměstnanců Úřadu práce České republiky. Cílem bylo zjistit vztah mezi legislativními změnami zákonů a pracovním vytížením sociálních pracovnic Úřadu práce České republiky zabývajících se výplatou dávek pro osoby zdravotně postižené. Bakalářská práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. Teoretická část je zaměřena na profesi sociálního pracovníka, krátce se zabývá historií sociální práce v České republice, porovnává vyplácení dávek pro osoby se zdravotním postižením před a po 01.01.2012 a krátce popisuje vývoj úřadu práce jako instituce. Míra pracovní zátěže je výrazně ovlivňována pracovními podmínkami a kulturou organizace, ve které pracovní proces probíhá, proto je tato otázka v teoretické části krátce zmíněna a rovněž je obecně věnována pozornost problematice pracovní zátěže a stresu a jejich vlivu na člověka. V praktické části práce bylo kvalitativním šetřením zjišťováno, jak konkrétní respondenti vnímají změny související s vývojem legislativy ve zkoumané oblasti. Data byla získána pomocí polostrukturovaného moderovaného rozhovoru.

Abstract:

The theme of the bachelor's thesis is the impact of social reforms on the workload of the staff of the Office work of the Czech republic. The aim was to determine the relationship between legislative changes of the laws and workload of social workers of the Office work of the Czech republic dealing with the payment of benefits for persons with health disability. The bachelor's thesis is divided into the part theoretical and part practical. The theoretical part is focused on the profession of social worker, briefly deals with the history of social work in the Czech republic, compares the payment of benefits for people with disabilities before and after 01.01.2012 and briefly describes the development of the bureau of labor as an institution. A measure of workload is greatly influenced by the working conditions and culture of the organization, in which the working process is taking place, therefore this question is the theoretical part of the thesis briefly mentioned and also is generally paid attention to the issue of workload and stress, and their impact on humans. The practical part of the thesis presents a qualitative investigation, which shows, how the specific respondents perceive the changes associated with the development of legislation in the surveyed area. Data were obtained by using a semi-structured interview.

Klíčová slova

Sociální pracovník, dávky pro zdravotně postižené, pracovní zátěž, stres

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2015

Zveřejnit od: 17. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Zdenka Nováková, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociálně zdravotní práce se zaměřením na vzdělávání