Efektivita nástrojů výběrového řízení ve vybraném podniku – Ing. Michaela Divišová
Ing. Michaela Divišová
Bakalářská práce
Efektivita nástrojů výběrového řízení ve vybraném podniku
Effectiveness of the recruitment and selection tools in a specific company
Anotace:
Cílem bakalářské práce „Efektivita nástrojů výběrového řízení ve vybraném podniku“ je analýza silných a slabých stránek průběhu výběrového řízení ve vybraném podniku. Teoretická část se věnuje procesu získávání a výběru pracovníků, včetně konkrétních nástrojů jejich výběru. Praktická část se soustřeďuje na náborový proces konkrétní společnosti a na to, jakým způsobem provádí výběr na manažerské pracovní …víceAbstract:
The aim of the bachelor thesis ”Effectiveness of the recruitment and selection tools in a specific company“ is to analyse strengths and weaknesses of the recruitment procedure in a particular company. The theoretical part deals with the recruitment and selection process including particular selection tools. The practical part of the thesis concentrates on the company recruitment process and the way …víceKlíčová slova
řízení lidských zdrojů personalistika výběrové řízení nástroje výběru pracovníků získávání pracovníků výběrový pohovor kompetence kompetenční model personální marketing human resource management selection process selection tools recruitment job interview competencies competency model personnell marketing
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2014
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/w0v9g/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 6. 2014
- Vedoucí: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
- Oponent: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Nové trendy získávání a výběru pracovníků v oboru informačních technologií.
Ondřej Šebela -
Vybrané nástroje získávání a výběru pracovníků v současnosti
Veronika Hapáková -
Optimalizace procesu získávání a výběru pracovníků prostřednictvím adekvátních motivačních nástrojů a jim odpovídajících metod výběru zaměstnanců.
Barbora ŠÁDKOVÁ -
Analýza nástrojů při získávání a výběru nových pracovníků
Jana Rybářová -
Využívání sociálních sítí jako nástroje k výběru zaměstnanců
Renata Gutwirthová -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai