Hodnocení zaměstnanců v daném podniku X – Martin Los
Martin Los
Bakalářská práce
Hodnocení zaměstnanců v daném podniku X
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá zhodnocením současného stavu hodnocení v daném podniku X. V teoretické části je problematika popsána z odborné literatury, kde je především vysvětlen význam a cíl hodnocení zaměstnanců a následně jsou popsány základní metody hodnocení pracovníků. V poslední části literární rešerše se nachází souvislost hodnocení zaměstnanců se vzděláváním a odměňováním. V praktické části …víceAbstract:
The bachelor thesis deals with the assessment of current state of evaluation in company X. The theoretical part describes the problem as it is mentioned in the litera-ture, which explains the importance, aim and the basic methods of evaluation of the employees. The last part of the literary research presents a connection between the evaluation of employees and the education and remuneration. The practical …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2017
Identifikátor:
http://theses.cz/id/1gmgrj/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 20. 6. 2017
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku
Práce na příbuzné téma
-
Spokojenost a zpětná vazba zaměstnanců v podniku
Aneta Elišková -
Zpětná vazba v hodnocení zaměstnanců
Alena OKÁČOVÁ -
360° zpětná vazba jako nástroj hodnocení zaměstanců
Štěpán CVRČEK -
360 stupňová zpětná vazba v hodnocení zaměstnanců
Eva Hallová -
Systém hodnocení zaměstnanců jako nástroj motivace
Kateřina Maron Václavíková -
Automated Feedback for Cybersecurity Training
Valdemar Švábenský -
Imitation-based visual-feedback training of English vowels for Czech learners of English
Kateřina PLACHKÁ