Odměňování a hodnocení jako základ personalistiky – Bc. Lucie Bahulová, DiS.
Bc. Lucie Bahulová, DiS.
Bachelor's thesis
Odměňování a hodnocení jako základ personalistiky
Remuneration and evaluation as a basis of human resources
Abstract:
Práce se zaměřuje na posouzení systému odměňování a hodnocení v malém podniku. Na základě setříděných teoretických poznatků byla vytvořena analýza současné situace ve společnosti SOFT, s.r.o. Následně budou posouzena pozitiva a negativa zvoleného systému. V poslední části budou uvedeny návrhy a připomínky vedoucí ke zlepšení celkové situace.Abstract:
The thesis focuses on the assessment of remuneration and evaluation in small and medium enterprises. Based on collated theoretical findings, analysis of current situation in the company SOFT, s.r.o. was created. Subsequently, positives and negatives of the system will be considered. The last section will include suggestions and comments to improve the overall situation.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 3. 2014
Identifier:
https://is.sting.cz/th/ito81/
Thesis defence
- Date of defence: 28. 5. 2014
- Supervisor: Ing. Jiří Wagner
- Reader: RNDr. František Vymazal
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Akademie StingSting academy
Bachelor programme / field:
Economy and Management / Organization and Management of small and medium sized firms
Theses on a related topic
-
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Barbora Bartíková -
Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané firmě
Barbora Čespivová -
Systém odměňování v podniku
Andrej Sobota -
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku
Dominika POKOBOVÁ -
Systém odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci
Lenka NEPIVODOVÁ -
Efektivní odměňování, hodnocení a rozvoj pracovníků jako předpoklad úspěchu
Miloslava Schránilová -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Vlastimil Musil