Přínosy a vhodnost poskytování příspěvku na vytvoření chráněného pracovního místa v okrese Karviná

Bc. Ivana Tabarová

Diplomová práce

Contributions and Acceptability of Providing benefits to Creation of Protected Working Position in District Karviná

Anotace:

Název práce: Přínosy a vhodnost poskytování příspěvku na vytvoření chráněného pracovního místa v okrese Karviná Cílem této práce bylo zodpovědět otázku: „Je příspěvek na vytvoření chráněného pracovního místa vhodný pro sociální integraci zdravotně postižených osob na trh práce a jaké jsou jeho přínosy pro tyto osoby?“. Při ověřování vhodnosti nastavení uvedeného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti jsme vycházeli z předpokladu, že tato forma napomáhá získání zaměstnání pro tyto osoby, které je spojeno s uspokojováním řady potřeb a že práce je významný prvek napomáhající jejich integraci. Výzkum jsme prováděli formou polostrukturovaného rozhovoru s adresáty uvedeného příspěvku, tj. zaměstnavateli a OSVČ, ale také se zaměstnanci, kteří byli v souvislosti s čerpáním příspěvku zaměstnáni. Tato formaje dle zjištění přínosem pro osoby se zdravotním postižením. Nastavení uvedené formy je však velice složité a pro mnohé zaměstnavatele není dostatečnou motivací k jeho čerpání a následnému zaměstnání osob se zdravotním postižením.

Abstract:

Name of Diploma Thesis: Contributions and Acceptability of Providing benefits to Creation of Protected Working Position in District Karviná The aim of this thesis was to answer a question: Is the benefit to creation of protected working position appropriate to social integration of the disabled people on employment market and what are the contributions for this people? While verifying this tool of active policy we came out of the presumption that this form can be helpful for employment of these persons and is connected with satiation of their needs and intagration. Research was realized by a semi-standardized form with clients, i.e. with employers, wage-earners and too with employees which was employed in connection with drawing of this benefit. The benefit is by findings contribution for disabled people. The conditions of the drawing of this benefit are very complicated for many employers and it cause weak motivation to its drawing and subsequent complication of employment disabled people.

Klíčová slova

zdravotní postižení, osoby se zdravotním postižením, potřeby zdravotně postižených, faktory ovlivňující postavení osob se zdravotním postižením na trhu práce, sociální integrace, kvalita práce, příspěvek na vytvoření chráněného pracovního místa Disabled People, Requirements of Disabled People, Factors affecting position of Disabled People on employment market, Social integration, Quality of work, benefit to Creation of Protected Working Position

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 6. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 6. 2008
• Vedoucí: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
• Oponent: Mgr. Klára Šmídová

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce