Analýza způsobu zajištění zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci (nábor a výběr) – Bc. Lenka Klimentová
Bc. Lenka Klimentová
Diplomová práce
Analýza způsobu zajištění zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci (nábor a výběr)
An Analysis of the Employee Recruitment Method in a Selected Non-profit Organization (Recruitment and Selection)
Anotace:
Cílem diplomové práce je analyzovat způsob zajištění zaměstnanců (nábor a výběr) ve vybrané neziskové organizaci a zodpovědět tak hlavní výzkumnou otázku: Jaké jsou strategie zajištění zaměstnanců vybrané neziskové organizace, vzhledem k jejím potřebám lidských zdrojů? Práce je rozdělená do třech hlavních částí. V první, teoretické části, jsou vymezeny základní témata, specifika neziskové organizace …víceAbstract:
The aim of this diploma thesis is to analyse the employee recruitment method (recruitment and selection) in a selected non-profit organization and thus answer the main research question: What are the employee recruitment strategies of the selected non-profit organization with respect to its human resources needs? The thesis is divided into three main parts. In the first one, in the theoretical part …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 1. 2011
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/osn08/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 1. 2011
- Vedoucí: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Spokojenost zaměstnanců vybrané neziskové organizace s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Gabriela Richterová -
Motivace zaměstnanců v neziskových organizacích
Martina RICHTEROVÁ -
Význam personalistiky pro management organizace se zaměřením na konkrétní instituci
Dagmar Tomková -
Inovace organizace lidských zdrojů high-tech sektoru Ústeckého kraje
Vlastimil FÜRST -
Vzdělávání zaměstnanců u vybrané organizace
Pavlína Zapletalová -
Sociální kapitál podnikového prostředí jako významný lidský zdroj při naplnění vize a strategie podniku
Dana Zelenková -
Sociální kapitál podnikového prostředí jako významný lidský zdroj při naplnění vize a strategie podniku
Alena Přibylová -
Zpracování analýzy strategie řízení lidských zdrojů ve vybrané firmě
Renáta Králová