Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Zdeňka Bártová

Bakalářská práce

Termination of Work Contract Initiated by the Employer

Anotace:

Bakalářská práce na téma skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele se v obecné rovině zabývá jednotlivými způsoby možného skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, provádí výklad platných zákonných ustanovení a jejich porovnání s dříve platnou právní úpravou k 31.12.2006, s cílem upozornit na nejčastější pochybení, k nimž ze strany zaměstnance může při ukončení pracovního poměru docházet. V první kapitole práce jsem věnovala pozornost historickému vývoji zákoníku práce od roku 1965. Od druhé kapitoly jsem se pak zaměřila na jednotlivá ustanovení zákoníku práce, která skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele v současné době upravují, na porovnání základních rozdílů „nové právní úpravy“ oproti „dřívější právní úpravě“ a konečně i na popis příkladů ze soudní praxe.

Abstract:

The present bachelor thesis focuses on employment termination executed by the employer. Individual manners of employment termination executed by the employer are dealt with on a general level; interpretation of legal provisions in force is carried out, while their comparison with the ones effective until 31 December 2006 is supposed to draw attention to the most common mistakes which the employee may make during the process of employment termination. The first chapter deals with the historical development of the Labour Code since the year 1965. Starting with the second chapter, we focus on the individual provisions of the Labour Code, which regulate employment termination executed by the employer, on basic description of differences between the "new legal regulations" and the "old legal regulations", and finally also on the examples taken directly from the court practice.

Klíčová slova

skončení pracovního poměru, pracovní poměr, zaměstnavatel, zaměstnanec, dohoda, výpověď, okamžité zrušení pracovního poměru, nároky z neplatného skončení pracovního poměru, pracovní poměr na dobu určitou, zkušební doba, hromadné propouštění, volba, jmenování, odstupné

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2009
• Vedoucí: doc. JUDr. Michal Spirit, CSc.
• Oponent: Mgr. Vladimír Tetur

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Právní administrativa v podnikatelské sféře