Nároky zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele

Matouš JANČA

Diplomová práce

Claims of employees in case of insolvency of the employer

Anotace:

Tématem této diplomové práce jsou nároky zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele a jejím cílem je poskytnout ucelený přehled ochrany zaměstnanců pokud jim zaměstnavatel neposkytne odměnu, na kterou mají nárok. Tato práce je kromě úvodu a závěru rozdělena do 6 kapitol, které jsou dále členěny na podkapitoly. První kapitola se zabývá vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, ze kterých mohou pramenit problémy, které jsou rozebírány v dalších kapitolách. Druhá kapitola definuje pojem platební neschopnosti a její zákonné vymezení, pro lepší pochopení dalších kapitol. Třetí kapitola se zabývá převážně preventivní ochranou zaměstnanců ještě než se jejich zaměstnavatel dostane do platební neschopnosti. Čtvrtá kapitola popisuje ochranu zaměstnance v rámci insolvenčního řízení. V páté kapitole jsou vymezeny nejdůležitější pojmy pro lepší pochopení problematiky v šesté kapitole, která se věnuje ochraně zaměstnanců podle zákona o ochraně zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele, kdy zaměstnanci mohou žádat o nevyplacené mzdové nároky úřad práce, který jim je může poskytnout rychleji než by tomu bylo v insolvenčním řízení.

Abstract:

The topic of this thesis is employees' claims in the event of the employer's insolvency, and its aim is to provide comprehensive overview of employee protection when the employer fails to provide the remuneration to which they are entitled. Apart from the introduction and conclusion, this thesis is divided into six chapters, which are further subdivided into subchapters. The first chapter deals with the relationship between employees and emplyoers, from which problems may arise and these are analayzed in the following chapters. The second chapter defines the concept of insolvency and its legal framework to facilitate a better understanding of the subsequent chapters. The third chapter focuses primarily on the preventive protection for employees before their employer becomes insolvent. The fourth chapter describes employee protection within insolvency proceedings. The fifth chapter outlines key terms essential for understanding the issues discussed in sixth chapter, which is dedicated to the protection of employees under the Act on the protection of Employees in the Event of Employer insolvency. This legislation allows employees to claim unpaid wage entitlements from the labor office, which can provide them compensation more quickly than through insolveny proceedings

Klíčová slova

platební neschopnost, ochrana zaměstnanců, mzdové nároky, práva zaměstnanců, pracovní právo, zaměstnavatel v úpadku, diskriminace, insolvenční řízení, prevence, rozhodné období

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2025

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Markéta Dittrich Neklová, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta právnická

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo a právní věda