Analýza efektivity a zralosti procesu change managementu ve vybrané organizaci – Valeriya Rabushko
Valeriya Rabushko
Bakalářská práce
Analýza efektivity a zralosti procesu change managementu ve vybrané organizaci
The analysis of effectiveness and maturity of change management process in chosen organization
Anotace:
Primárním cílem této bakalářské práce je analýza efektivity a zralosti procesu change management ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do dvou částí: teoretické a praktické. V teoretické části jsou uvedeny základní informace o IT Infrastructure Library a principy procesu change management podle tohoto rámce. Praktická část je zacílena na popis procesu change management ve vybrané organizaci a …víceAbstract:
The primary objective of this bachelor thesis is the analysis of effectiveness and maturity of change management process in chosen organization. The thesis is divided into two main parts: theoretical and practical, where theoretical part explains basic information about the IT Infrastructure Library and the principles of change management process within this framework. Practical part is aimed at describing …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 1. 2017
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/69260
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 14. 6. 2017
- Vedoucí: Jaroslav Drga
- Oponent: Josef Basl
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/69260
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Aplikovaná informatika / Informatika
Práce na příbuzné téma
-
Design of a Project to Optimise the Change Management Process in a Pharmaceutical Company
Klaudia Máliková -
Analysis of the Change Management Process in Agile Software Development
Miroslav Minárik -
Process Optimization and Deployment for Release Scheduling and Resource Management in a Large Company
Adrián Piaček -
Strategic and change management in turbulent times
Tomáš Oravec -
Využití Change Management procesu k implementaci změn v datovém centru
Radomír Bohuslav -
Využití change managementu při zavedení e-commerce řešení
Jakub Kováčik -
Management změny v organizaci
Petr Franěk -
Analýza a návrh optimalizace procesu řízení změn ITIL v organizaci
Tomáš Jurczok