Systém hodnocení pracovníka v gastronomii – Kateřina Štěpánková
Kateřina Štěpánková
Diplomová práce
Systém hodnocení pracovníka v gastronomii
Employee evaluation system in gastronomy
Anotace:
Cílem této práce je analyzovat systém hodnocení pracovníka v konkrétní společnosti na základě porovnání teoretických poznatků s aplikací v praxi, následně zjištěné skutečnosti vyhodnotit a v případě potřeby navrhnout řešení optimalizace pro současný systém. Diplomová práce se dělí do dvou částí - teoretické a praktické. Teoretická část na základě odborné literatury definuje základní pojmy z oblasti …víceAbstract:
This thesis aims to analyse the system of employee evaluation at a specific company by comparing theoretical knowledge and its practical application and, after evaluating the findings, to propose an optimisation of the current system if necessary. The thesis is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part uses available literature to define basic concepts in employee performance …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 9. 2015
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/51087
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 15. 6. 2016
- Vedoucí: Zuzana Dvořáková
- Oponent: Michal Vevera
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/51087
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Internal controls as a tool of effective corporate governance: impact of implementation of a set of internal controls on financial performance of the business. Evidence from Cameroon
Foreke Azonwoh -
The Implementation of an Open Management Model within Public Administration
Martina Gasdi -
Development and implementation of an online marketing strategy for the launch of a new business
Wael Hannachi -
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku/Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise
Barbora Kořínková -
Design of Motivational system for chosen organization
Miroslav Rohlík -
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku/Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise
Barbora Kořínková -
Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané firmě
Barbora Čespivová -
Design of Staff Assessment System
Josef Vaníček