Change management

Bc. Nikola Syslová

Diplomová práce

Anotace:

Diplomová práce se zabývá řízením změny v podnikové praxi, konkrétně změnou v podobě organizační restrukturalizace v podniku MANN+HUMMEL Service s.r.o. V teoretické části je vymezen teoretický rámec vycházející z rešerše odborné literatury. Empirický výzkum formou případové studie zkoumá proces řízení změny a všech jeho souvislostí týkajících se organizační restrukturalizace. Výsledky z hloubkových rozhovorů jsou analyzovány a interpretovány metodou tematické analýzy. Na základě této analýzy jsou rovněž formulována doporučení pro manažery změn vedoucí ke zefektivnění procesu řízení změn.

Abstract:

The diploma thesis deals with the change management in business practice, specifically the change in the form of organizational restructuring in enterprise MANN+HUMMEL Service s.r.o. The theoretical part defines the theoretical framework based on a literature research. Empirical research in the form of a case study examines the change management process and all its contexts related to organizational restructuring. The results of in depth interviews are analyzed and interpreted by the method of thematic analysis. Based on this analysis, recommendations are also formulated for change managers leading to a more efficient change management process.

Klíčová slova

řízení změny, změna, kontext změny, bariéry a hybné síly změny, role vedení, případová studie, podnik, organizační restrukturalizace, organizační kultura, change management, change, context of change, barriers and driving forces of change, the role of leadership, case study, enterprise, organizational restructuring, organizational culture

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 6. 2022
• Vedoucí: doc. Ing. Alena Klapalová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management