Bc. Nikola Syslová
Master's thesis
Change management
Change management
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá řízením změny v podnikové praxi, konkrétně změnou v podobě organizační restrukturalizace v podniku MANN+HUMMEL Service s.r.o. V teoretické části je vymezen teoretický rámec vycházející z rešerše odborné literatury. Empirický výzkum formou případové studie zkoumá proces řízení změny a všech jeho souvislostí týkajících se organizační restrukturalizace. Výsledky z hloubkových …viacAbstract:
The diploma thesis deals with the change management in business practice, specifically the change in the form of organizational restructuring in enterprise MANN+HUMMEL Service s.r.o. The theoretical part defines the theoretical framework based on a literature research. Empirical research in the form of a case study examines the change management process and all its contexts related to organizational …viacKľúčové slová
řízení změny změna kontext změny bariéry a hybné síly změny role vedení případová studie podnik organizační restrukturalizace organizační kultura change management change context of change barriers and driving forces of change the role of leadership case study enterprise organizational restructuring organizational culture
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 5. 2022
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/uojpw/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 21. 6. 2022
- Vedúci: doc. Ing. Alena Klapalová, Ph.D.
- Oponent: Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / odbor:
Business Management / Business Management
Práce na příbuzné téma
-
Driving forces and barriers for e-commerce adoption in the Republic of Georgia
Elene Vadatchkoria -
Driving Forces of European Landscape Change
Gordon MATT -
Hodnocení efektivnosti restrukturalizace organizační architektury ve společnosti SAP
Václav Mikula -
Organizační kultura úřadu práce po restrukturalizaci v roce 2011
Jitka Jurkovičová -
Tvorba týmově orientované organizační struktury podniku
Petr Novotný -
Bezprostřední příčiny a hybné síly změn dynamiky lesních a mimolesních dřevin
Barbora Kavková -
Turistické trasy a změny v jejich průběhu ve vybrané části Hrubého Jeseníku
Barbora ŽÁKOVÁ -
The role of trainees during the Czech Presidency of the Council of the EU and the involvement of the staff of the Permanent Representation of the Czech Republic to the EU in public administration after the Presidency.
Daniel Houdek