Mzdový systém v průmyslovém podniku

Bc. Ilona Vodehnalová

Diplomová práce

Payroll system in industry

Anotace:

Tato diplomová práce je věnována mzdovému systému ve vybraném průmyslovém podniku. Cílem práce je provedení analýzy mzdového systému a případně navrhnout podniku zlepšení či doporučení tohoto procesu. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy týkající se odměňování a tvorby mzdového systému. Praktická část je zaměřena na analýzu mzdového systému podniku, zařazování zaměstnanců do pracovních pozic dle katalogu podniku a s pomocí globálně používaných metodik pro hodnocení pracovních pozic, vč. jejich zařazování do mzdových tarifních tříd.

Abstract:

This thesis is devoted to the wage system in the selected industrial enterprise. The aim is to analyze the wage system and to propose recommendations to improve this process. The theoretical section explains the basic concepts relating to renumeration and forming payroll system. The practical part is focused on the analysis of payroll systems, and the integration of employees into jobs posts according to the company catalogue and using global methodologies for job evaluation, incl. their inclusion to the wage tariff classes.

Klíčová slova

odměňování, mzdový systém, benefity, tarifní soustava, mzdové předpisy, hodnocení pracovních pozic, analýza

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2014
• Vedoucí: doc. Ing. Miroslav Buchta, CSc.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku