Řízení lidských zdrojů v hotelnictví podle kompetencí – Adéla Nytrová
Adéla Nytrová
Master's thesis
Řízení lidských zdrojů v hotelnictví podle kompetencí
Human Resources Management in Hospitality Industry by Competencies
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů v hotelu Olšanka, na který byl aplikován přístup řízení lidských zdrojů podle kompetencí. Práce je rozdělena na část teoretickou, část analytickou a část návrhovou. Teoretická část se věnuje definici pojmu řízení lidských zdrojů, pojmu kompetence a identifikaci kompetencí. Analytická část vychází z poznatků části teoretické a identifikuje …moreAbstract:
This master's thesis deals with issue of human resource management in the hotel Olšanka, where the access of human resource was applied according to competencies. This work is devided into three parts. Theoretical, analytical and design part. The theoretical part dedicates to the definition of the concept of human recources management, the concept of competencies. The analytical part is based on findings …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 5. 2016
Identifier:
http://is.vsh.cz/th/15242/vsh_m/
Thesis defence
- Date of defence: 9. 6. 2016
- Supervisor: Ing. Martina Beránek, Ph.D.
- Reader: doc. Ing. Petr Čech, Ph.D.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola hotelová v PrazeInstitute of Hospitality Management in Prague
Master programme / field:
Gastronomy , Hospitality Management and Tourism / Hospitality and Spa Management
Theses on a related topic
-
Management lidských zdrojů v hotelnictví
Anastasia Negrilova -
Inovační management v konkrétním podniku
Eva Bořilová -
Podpora procesního řízení podle Řízení podle kompetencí v ERP
Martin Běleja -
Management podle kompetencí: Případová studie
Martin Šalanda -
Management podle kompetencí: Případová studie
Petr Štěpánek -
Návrh aplikace na podporu metodiky Řízení podle kompetencí
Jiří Veselka -
Návrh modelu řízení podle kompetencí ve společnosti MITA THOR INTERNATIONAL
Šárka HERMANOVÁ -
IT podpora Managementu podle kompetencí
Michal Chromčák