Angažovanost a rozvoj zaměstnanců ve vybraných podnikatelských subjektech

Ing. Karyna Kondratyeva

Master's thesis

Employee engagement and development in selected business entities

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá zjištěním a analýzou angažovanosti pracovníků v konkrétním podniku. Cílem práce je identifikovat faktory, jež mají vliv na angažovanost zaměstnanců, objasnit efekt angažovaných zaměstnanců pro podnik a vliv vzdělávání zaměstnanců na jejich celkovou angažovanost. Daná problematika je terminologicky ukotvena v teoretické části práce, na kterou je navázán průzkum angažovanosti zaměstnanců ve vybraném podniku. Na základě vyhodnocených výsledků dotazníkového šetření je vypracován souhrn doporučení pro zlepšení úrovně personální politiky, jehož úkolem je zvýšení spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců v podniku.

Abstract:

This thesis deals with the employee engagement determination and analysis in a selected company. The aim is to identify factors that affect employee engagement and to explain the effect of engaged employees for the company as well as the impact of employee training on their overall engagement. Theoretical part of this paper presents the overview of the terminology of the employee engagemen research area, which is followed by a survey of employee engagement in the selected company. Based on the analysis of the survey results a set of recommendations for the improvement of personnel policy is developed aiming to increase employee satisfaction and employee engagement in the company.

Kľúčové slová

angažovanost, motivace, vzdělávání, zaměstnanci, dotazníkové šetření

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2017
• Vedúci: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance