Efektivita náboru zaměstnanců pomocí assessment centra vs. personálním oddělením – Monika Kindlová
Monika Kindlová
Bachelor's thesis
Efektivita náboru zaměstnanců pomocí assessment centra vs. personálním oddělením
Abstract:
Cílem mé bakalářské práce je porovnat efektivitu náboru zaměstnanců pomocí assessment centre vs. personálním oddělením. V teoretické části se snažím detailně popsat každou metodu zvlášť. Jak probíhají, jak fungují, jak jsou predikčně validní. V analytické části se snažím zjistit detaily k výběrovým řízením ve dvou podnicích, kde nabírali na stejnou pozici vždy oběma metodami. Na poprvé to byl vždy …moreAbstract:
The aim of my thesis is to compare effectivness of recruitment using assessment centre vs. HR department. I am trying to describe in details each of methods separately in theoretical part. How they pass of, how they work and how they are predictive valid. In analytical part I am trying to find out details to job candidate selection in two companies where they recruit people on the same work position …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 11. 2013
Thesis defence
- The Thesis/Dissertation Archive contains the required amount of information.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KINDLOVÁ, Monika. \textit{Efektivita náboru zaměstnanců pomocí assessment centra vs. personálním oddělením}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech Technical University in Prague, Masarykův ústav vyšších studií. 2013. Available from: https://theses.cz/id/24jfhh/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykův ústav vyšších studiíČeské vysoké učení technické v Praze
Masarykův ústav vyšších studiíBachelor programme:
Personální management v průmyslových podnicích
Theses on a related topic
-
Nábor a výběr zaměstnanců v Lázních Darkov, a.s.
Natálie Kocichová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Výběr nového personálu a porovnání zájmu o AČR
Miriam Dušková -
Nábor a výběr zaměstnanců ve ŠKODA AUTO a.s.
Karolína Kyselová -
Nábor, výběr a adaptace pracovníků ve společnosti JABLOTRON ALARMS a.s.
Radka Bleho -
Nábor a výběr poradců pro vybranou společnost
František Jíra -
Využití sociálních sítí při výběru a náboru zaměstnanců do společnosti TESCO SW a.s.
Lucie Němečková -
Nábor a výběr zaměstnanců
Denisa Plíhalová