Vnímání produktivity zaměstnancem v důsledku podnikových změn – Kateřina Tuláčková
Kateřina Tuláčková
Diplomová práce
Vnímání produktivity zaměstnancem v důsledku podnikových změn
Anotace:
Cílem diplomové práce je zhodnotit a popsat vnímání produktivity z pohledu zaměstnance v případě změn v podnikové kultuře a procesech. Spolu s tím je práce zaměřena na vyhod-nocení současného trendu zvyšování produktivity a snahu o dlouhodobě udržitelnou vý-konnost zaměstnance za pomoci implementace inovačních nástrojů. V práci jsou použity metody analýzy, syntézy, indukce a dedukce. Dále jsou využity …víceAbstract:
The thesis aims to evaluate and describe the employee's perception of productivity in company culture and process changes. Along with this, the thesis aims to evaluate the current trend of productivity improvement and the pursuit of long-term sustainable employee performance with the help of the implementation of innovative tools. The methods of analysis, synthesis, induction and deduction are used …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 1. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
TULÁČKOVÁ, Kateřina. \textit{Vnímání produktivity zaměstnancem v důsledku podnikových změn}. Online. Diplomová práce. Praha: České vysoké učení technické v Praze, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/25v8mi/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Magisterský studijní program:
N0413A050002 Projektové řízení inovací
Práce na příbuzné téma
-
Evaluation of the Reliability of the Company and Suggestion of the Optimal Way of Financing justification in the companyGazprom in Comparison with Chevron Corporation
Ellina Filimontseva -
Analýza produktivity práce v dřevozpracujícím podniku DesignWood
Max Adam Zatkalík -
Měření produktivity systémového řízení udržitelného dodavatelského řetězce ve ŠKODA AUTO a.s.
Zdeněk Pešta -
Návrh výroby ke zvýšení konkurenční schopnosti a produktivity strojírenské a montážní firmy
Terezie Barčáková -
Motivační program pro zaměstnance a jeho vliv na spokojenost a výkonnost zaměstnanců ve vybrané firmě
Anastasia Kutsenko -
Vliv benefitního systému na spokojenost zaměstnanců v dané společnosti
Petra Křížová -
Podniková kultura a její vliv na spokojenost zaměstnanců
Eliška Jeřábková -
Spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku
Natálie Farská