Adaptační program provozních zaměstnanců ve vybrané organizaci

Bc. Marcela Sušilová, MBA

Diplomová práce

Adaptation program of operational employees in selected organization

Anotace:

Diplomová práce je věnována tématu adaptačního procesu nově nastupujících zaměstnanců na provozní pozici prodavač specialista. Jejím cílem je navržení optimálního adaptačního plánu, který ve firmě chybí. Teoretická část je určena studiu a rešerši odborné literatury v souvislosti s tématy personalistiky a adaptace. V praktické části bude proveden primární výzkum formou dotazníkového šetření na téma spokojenosti zaměstnanců zkoumané společnosti s jejich adaptací po nástupu do firmy. Tento primární výzkum bude doplněn o rozhovor s manažerem prodejny v souvislosti s náborem a adaptací nováčků na samotné maloobchodní prodejně. Na základě analýzy průzkumu a rozhovoru bude vypracován teoretický adaptační plán, který bude sloužit jako podpora při dalším řízení adaptace ve zkoumané společnosti.

Abstract:

This diploma thesis is devoted to topic of adaptation process of new entering employees for an operating position of shop assistant specialist. The aim is a proposal of optimal adaptation plan missing in a company. The theoretical part is devoted to studying and background research of professional literature connected with topics of human resources and adaptation. In the practical part primary research will be conducted in the form of questionnaire survey on an employee satisfaction with their adaptation after joining the researched company. This primary research will be completed by an interview with manager of a store connected with recruitment and adaptation of new employees in a retail store. On a base of analysis of a research and an interview the theoretical adaptation plan will be completed and will served as a support for a next management of adaptation in the researched company

Klíčová slova

adaptace, adaptační proces, adaptační program, výběr zaměstnance, mentor, hodnocení

Keywords

adaptation, adaptation process, adaptation program, employee selection, mentor, evaluation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Zdeněk Bednarčík, MBA Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - k. s. Šumperk