Naďa Býmová
Master's thesis
Rozvoj lidského potenciálu organizace
Development of the organization human potential
Abstract:
Tato práce se zabývá rozvojem lidského potenciálu. Cílem práce bylo analyzovat a popsat strukturu vzdělávacích procesů ve společnosti FEMONT OPAVA, s. r. o., zjistit přínos vzdělávacích kurzů pro zaměstnance, názory na absolvované kurzy a úroveň vzdělanostní struktury v této společnosti. Prostřednictvím dotazníkové metody byla zkoumán lidský potenciál organizace.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 2008
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/69289
Thesis defence
- Supervisor: Martin Drastich
Citation record
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola báňská - Technická univerzita OstravaVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Vzdělávání zaměstnanců ve firmě se zaměřením na e-learning
Petr Sypěna -
E-learning ve vzdělávání zaměstnanců knihoven v ČR – současnost, trendy a bariéry
Jan Zikuška -
E-learning a tvorba e-learningového kurzu v systému Moodle
Denisa Havlíčková -
E-learning jako systém vzdělávání záchranářů
Jan SVOBODA -
Analýza postupů a efektů při distančním vzdělávání odborných školeních systémem e-learning u zaměstnanců Správy železnic s. o.
Marie VOSECKÁ -
E-learning pro zvyšování kvalifikace zaměstnanců v záležitosti komunikace se zákazníky
Stanislav Konopásek -
E-learning jako nástroj vzdělávání zaměstnanců v knihovnictví
Kateřina Gromotovičová -
Implementace e-learningu v oblasti vzdělávání dospělých ve výrobní firmě
Radka Topinková