Age management ve vybrané společnosti – Markéta PERNICKÁ
Markéta PERNICKÁ
Bakalářská práce
Age management ve vybrané společnosti
Měření pracovní schopnosti
Age management in a selected company
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá tématem age managementu, které díky stárnutí populace začíná nabývat na aktuálnosti. Age management je součástí oblasti řízení lidských zdrojů a bývá definován jako řízení s ohledem na věk, schopnosti a potenciál pracovníků. V teoretické části bude téma age managementu nejprve vysvětleno na základě konceptu, úrovní a základních pilířů. Důležitým pojmem pro tuto bakalářskou …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with the topic of age management, which is becoming more and more relevant due to the ageing of the population. Age management is a part of the field of human resource management and is defined as management with regard to the age, abilities and potential of employees. In the theoretical part, the topic of age management will be firstly explained on the basis of the concept …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Ondřej Kročil, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
PERNICKÁ, Markéta. Age management ve vybrané společnosti. Olomouc, 2024. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomicko-manažerská studia / Ekonomicko-manažerská studia
Práce na příbuzné téma
-
Elektronické dotazníkové šetření
Martin Pulec -
Percepce mentálního postižení středoškoláky na Blanensku - projekt výzkumného šetření
Alena Šmeralová -
Standardizované normativy vybavení dílen na ZŠ
Pavlína KOVÁŘOVÁ -
Pracovní schopnost a její měření za pomoci Indexu pracovní schopnosti (na příkladech realizovaných studií)
Martina Miškelová -
Přístupy k pracovní schopnosti na individuální úrovni s ohledem na budoucnost. Age management pro věkovou kategorii 30 až 49 let
Natálie Siberová -
Analýza pracovní schopnosti u českých zaměstnanců
Jana Vašáková -
Pracovní schopnost učitelů středních škol
Klára Harvánková -
Faktory související s pracovní schopností v kontextu Age Managementu
Lucie Konečná
Název
Vložil
Vloženo
Práva