Talent management ve vybraných podnicích

Bc. Eliška DOSTÁLOVÁ

Master's thesis

Talent Management In Selected Companies

Anotácia:

Tato diplomová práce je věnována talent managementu, který je součástí řízení lidských zdrojů. Cílem práce je analýza talent managementu včetně zkoumání jeho jednotlivých procesů ve vybraných podnicích a následné zpracování návrhů ke zlepšení případných nedostatků. Účelem je zformulovat přehled praktik, které jsou v TM v českých podnicích realizovány, zjistit v jaké formě, v jakém rozsahu a s jakým záměrem společnosti z českého prostředí implementují proces talent managementu v rámci svého podniku a s jakými nesnázemi se musí vypořádat.

Abstract:

This master thesis is devoted to talent management that is part of human resource management. The goal of this paper is to analyze and assess the process of talent management in selected companies and the subsequent processing of proposals to improve any shortcomings. This master thesis is aimed at talent management that is implemented in com-panies in the Czech Republic since talent management varies from country to country. The main goal of this master thesis is to formulate an overview of practices that are implemented in talent manage-ment in Czech companies, to find out in what form, to what extent, and with what intention companies in the Czech environment implement the talent management processes within their company and what difficulties they have to deal with.

Kľúčové slová

Řízení, lidských, zdrojů, Talent, management, talentů

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.

UNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE

Faculty of Economics

Master programme / odbor:
Economics and Management / Management and Business Economics