Operační program lidské zdroje a zaměstnanost - konkrétní příklad

Bc. Jitka Novotná

Diplomová práce

The Human Resources and Employment Operational Programme - specific example

Anotace:

Diplomová práce si klade za cíl zhodnotit úspěšnost regionálního individuálního projektu Klíčové kompetence v Královéhradeckém kraji zaměřeného na uchazeče o zaměstnání starších 50 let.Teoretická část práce je zaměřena na charakteristiku trhu práce, dále je zde popsána nerovnováha trhu práce doplněná o zásahy státní politiky zaměstnanosti. Druhá kapitola se zabývá charakteristikou a jednotlivými druhy nezaměstnanosti a dále jsou zde také zmíněny skupiny osob, které jsou ohroženy na trhu práce. V předposlední kapitole se pojednává o Evropském sociálním fondu, ze kterého jsou čerpány a poskytovány prostředky na tento a další projekty, dále jsou zde představeny operačními programy, především program Lidské zdroje a zaměstnanost. Část práce také pojednává o Úřadu práce České republiky, který je příjemcem finanční podpory z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. V poslední kapitole je zmíněn regionální individuální projekt Klíčové kompetence v Královéhradeckém kraji. V praktické části se bude nacházet zhodnocení regionálního individuálního projektu „Klíčové kompetence v Královéhradeckém kraji“ a realizován vlastní průzkum dlouhodobé úspěšnosti subjektů tohoto projektu na trhu práce a navržena opatření pro zvýšení úspěšnosti obdobných projektů.

Abstract:

The diploma thesis aims to evaluate the success of the regional individual of the pro-ject Key competences in the hradec králové region, aimed at job seekers over 50 years of age.The theoretical part of the work is focused on the characteristics of the labour market, the labour market imbalance described supplemented by the intervention of state em-ployment policy. The second chapter deals with the characteristics and the different types of unemployment and dale there are also mentioned groups of persons who are at risk on the labour market. In the penultimate chapter deals with the European Social Fund, used and provided funds for this and other projects, there are presented operati-onal programmes, in particular the human resources and employment. Part of the work also deals with the work of the Czech Republic, which is the recipient of the financial support of the Operational Programme Human resources and employment. In the last chapter is mentioned regional Královéhradeckém key competences in an individual project. In the practical part will be the evaluation of the regional individual project "Key competences in the hradec králové region" and implemented their own survey of long-term be the subjects of this project on the labour market, and proposed measures for increased her success rate of similar projects.

Klíčová slova

nezaměstnanost, aktivní politika zaměstnanosti, Evropský sociální fond

Keywords

The European Social Fund, unemployment, active employment policy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Pavel Hrdlička, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj