Pracovní vztahy a spokojenost zaměstnanců v neziskových organizacích v Ústeckém kraji

Bc. Tereza CHALUPSKÁ

Master's thesis

Workplace relationships and employee satisfaction in nonprofit organizations in the Ústí region

Anotácia:

Diplomová práce se věnuje tématu pracovních vztahů a spokojenosti zaměstnanců v neziskových organizacích působících v Ústeckém kraji. Výzkumným cílem diplomové práce je identifikovat role pracovních vztahů a pracovní motivaci v celkové pracovní spokojenosti pohledem zaměstnanců v neziskovém sektoru v Ústeckém kraji. Z důvodu povahy zkoumaného tématu byla výzkumnou metodou zvolena kvalitativní metoda sběru dat. Pro tento typ výzkumu byly zvoleny polostrukturované rozhovory. Na základě výpovědí pracovníků a použité odborné literatury diplomová práce odkrývá oblasti pracovní spokojenosti, respektive nespokojenosti, které ovlivňují celkový komfort pracovníků v zaměstnání.

Abstract:

The dissertation pursues subject of workships and satisfaction of the employees in non-profit organizations operating in the Usti region. The research goal of the dissertation is to identify each role of work relationships and work motivation in overall job satisfaction from the point of view of the employees in unprofitable sector in Usti region. Due to the nature of examined topic, the research method was chosen to be qualitative method of data collection. For this type of research have been chosen semi-structured interviews. Based on the statement and used professional literature, the dissertation uncovers sections of work satisfaction and dissatisfaction which are affecting the overall peace of workers in the employment.

Kľúčové slová

pracovní vztahy, motivace, spokojenost, neziskový sektor, vedení

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2020

Zverejniť od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Mgr. Jitka Laštovková, Ph.D.

JAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM

Faculty of Social and Economic Studies

Master programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Social Work Leadership and Management