Motivace a spokojenost zaměstnanců ve společnosti XYZ

Barbora Tichá

Bakalářská práce

Employee Motivation and Satisfaction at XYZ Company

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců ve společnosti XYZ. Hlavním cílem práce je zhodnocení úrovně spokojenosti a motivace zaměstnanců ve společnosti XYZ a následná formulace doporučení pro jejich zlepšení. Práce je rozdělena na dvě hlavní části, na teoretickou a praktickou. V Teoretické části jsou na základě odborné literatury vymezeny pojmy související s motivací, stimulací a pracovní spokojeností. Dále jsou také představeny nejznámější teorie pracovní motivace a v závěru teoretické části je vymezen vztah motivace, pracovní spokojenosti a výkonu. V praktické části je nejprve představena společnost XYZ, ve které je následně pomocí dotazníkového šetření zhodnocena úroveň spokojenosti a motivace zaměstnanců. V závěru práce jsou zhodnoceny výsledky výzkumu a formulována doporučení pro zlepšení problematických oblastí.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the issue of work motivation and employee satisfaction in XYZ company. The main aim of the thesis is to evaluate the level of employee satisfaction and motivation in XYZ company and then formulate recommendations for their improvement. The thesis is divided into two main parts, theoretical and practical. The theoretical part defines the concepts related to motivation, stimulation, and job satisfaction based on the literature. Furthermore, the most well-known theories of work motivation are also introduced. The relationship between motivation, job satisfaction, and performance is defined at the end of the theoretical part as well. In the practical part, the company XYZ is first introduced, in which the level of employee motivation and job satisfaction is then assessed using a questionnaire survey. The thesis concludes by evaluating the research results and formulating recommendations for improving the problem areas.

Klíčová slova

motivace, teorie pracovní motivace, motivační faktory, stimulace, pracovní spokojenost, zaměstnanci

Keywords

theory of work motivation, motivation, stimulation, job satisfaction, employees, motivational factors

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2022
• Vedoucí: Kateřina Legnerová
• Oponent: Marcela Palíšková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Podniková ekonomika a management