Motivace zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání

Bc. Leona Filipová

Bakalářská práce

Motivation of employees by the way of education

Anotace:

Cílem této práce bylo analyzovat současný motivační a vzdělávací systém ve vybrané organizaci a návrh ke zlepšení. Práce byla provedena ve Státním zemědělském intervenčním fondu. V práci byla aplikovaná forma dotazníkového šetření. Analýza odhalila nedostatky v absenci benefitů. Zaměstnanci postrádali teambuilding a možnost práce z domova. Další nedostatky se objevily ve vzdělávacím systému, pro které byla navržena opatření k jejich zlepšení. Na základě těchto nedostatků bylo doporučeno více vyučovacích hodin anglického jazyka a celkové prohlubování pracovních znalostí všech zaměstnanců.

Abstract:

The goal of this thesis was to analyze the current motivational and educational system in a selected company and a proposal for further educational opportunities. The work is characterized by the State Agricultural Interventional Fund. The form of questionnaires was applied in the thesis. The analysis revealed the deficiencies in the absence of benefits. The employees lacked teambuilding and the opportunity to have a home office. Other deficiencies appeared in the education system, for which were proposed measures for their elimination. Based on these deficiencies were recommended more English language lessons and the overall deepening of the working knowledge of all the employees.

Klíčová slova

Vedení zaměstnanců, motivace zaměstnanců, cíle organizace, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, Employee management, motivation of employees, organization objectives, education and development of employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 12. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 2. 2022
• Vedoucí: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.
• Oponent: Ing. Zdeněk Bednarčík, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku