Spokojenost a motivace pracovníků porovnána v českých a zahraničních firmách působících v České republice – Ing. Petra Hajmová
Ing. Petra Hajmová
Diplomová práce
Spokojenost a motivace pracovníků porovnána v českých a zahraničních firmách působících v České republice
Workers' satisfaction and motivation compared in Czech companies and foreign companies carrying business in the Czech Republic
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá oblastí motivace a spokojenosti pracovníků. Hlavním cílem je porovnání účinnosti motivačních systémů a tím související spokojenosti pracovníků ve dvou společnostech, které si konkurují v oblasti strojírenského průmyslu, konkrétně v oblasti obrábění dílů pro automobilový průmysl. Teoretická část práce je zaměřena na vymezení základních pojmů v oblasti řízení lidských zdrojů …víceAbstract:
This diploma paper is concerned with motivation and employee satisfaction. The main task is to compare motivation system efficiency and relevant employee satisfaction in two companies, two competitors in the machinery industry – in the area of machining of parts for passenger cars industry. The theoretical part concentrates on the specification of basic concepts in the area of human resources management …víceKlíčová slova
motivační teorie proces motivace motivace pracovního jednání motivační systém potřeby zaměstnanců spokojenost zaměstnanců pracovní stimuly výkonová motivace dotazník motivační strategie zaměstnanecké benefity motivation theory motivation process motivation of conduct at work motivation system employee needs employee satisfaction working stimulus performance motivation questionnaire motivation strategy employee benefits
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2009
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/kgfyl/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 15. 6. 2009
- Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
- Oponent: Ing. Monika Hegedüšová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HAJMOVÁ, Petra. \textit{Spokojenost a motivace pracovníků porovnána v českých a zahraničních firmách působících v České republice}. Online. Diplomová práce. Praha: Vysoká škola finanční a správní, a.s. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/2qbro9/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké benefity v organizacích veřejného sektoru
Andrea Machurová -
Zaměstnanecké benefity jako součást péče o zaměstnance i motivační prostředek pro jejich udržení či získání
Šárka Kotačková Salvová -
Zaměstnanecké benefity
Michaela Siverová -
Zaměstnanecké benefity a jejich preference v sektoru dopravy
Lucie Krlínová -
Zaměstnanecké benefity a jejich preference v sektoru automotiv
Jana Sýkorová -
Zaměstnanecké benefity jako nástroj stabilizace zaměstnanců
Helešicová Helešicová -
Zaměstnanecké benefity a jejich preference z pohledu generace Z v sektoru služeb
Veronika Voňková -
Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity
Pavlína Kolouchová