Motivace zaměstnanců jako součást firemní kultury – Bc. Vít SOUSED
Bc. Vít SOUSED
Diplomová práce
Motivace zaměstnanců jako součást firemní kultury
Motivation of employees as part of corporate culture
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá problematikou firemní kultury a motivace zaměstnanců. Teoretická část je zaměřena obecně na firemní kulturu, vymezení tohoto pojmu, představení prvků, determinantů, významu a cílů firemní kultury. Dále je zde představen pojem motivace, její význam a základní teorie. S tím úzce souvisí nástroje, které organizace používá k motivaci svých zaměstnanců. V praktické části je …víceAbstract:
The diploma thesis deals with issues of company culture and motivation of employees. The theoretical part is focused on company culture in general, defining of the concept, presentation of elements, determinants, meanings and objectives of company culture. Furthermore, the thesis presents a concept of motivation, its significance and basic theories. Tools which are used by the organisation to get its …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2013
Zveřejnit od: 27. 3. 2013
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
SOUSED, Vít. Motivace zaměstnanců jako součást firemní kultury. Brno, 2013. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.3.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 27. 3. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíMagisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Vliv zavádění principů neustálého zlepšování na spokojenost zaměstnanců
Pavel Novotný -
Vliv zavádění principů neustálého zlepšování na spokojenost zaměstnanců
Monika Bencová -
Vliv organizační kultury a metodologie řízení na spokojenost a efektivitu práce vývojových týmů SAP Labs ČR
Daniel Zejda -
Pracovní spokojenost dělníků ve firmě Continental Barum s.r.o.
Sarah BRŠLICOVÁ -
Motivace a spokojenost zaměstnanců jako klíčový prvek úspěšného řízení podniku.
Alina Kazachok -
Spokojenost a motivace zaměstnanců společnosti Silgan s.r.o.
Michaela George -
Vliv motivačních faktorů na vytváření firemní kultury v podmínkách integrace IT firem
Dita Toužimská -
Motivace jako součást firemní kultury
Marek Sodoma