Bc. Jitka Sotulářová

Master's thesis

Systém odměňování v mezinárodní společnosti

The Remuneration System in a Multinational Company
Abstract:
Předmětem diplomové práce „Systém odměňování v mezinárodní společnosti“ je systém odměňování a jeho jednotlivé prvky ve vybrané společnosti. V první části je uveden teoretický základ vycházející z české legislativy a ze současné odborné literatury. Následující část je věnována rozboru a analýze současného systému odměňování. Na základě analýzy, teoretických poznatků a znalosti podniku je vypracováno …more
Abstract:
The subject of the thesis " The Remuneration System in a Multinational Company " is the remuneration system and its components in a selected company. The first section provides theoretical basis, based on framework of Czech legislation and the contemporary literature. The following section is devoted to analysis of remuneration system. Based on the analysis, theoretical knowledge and understanding …more
 

Keywords

Systém odměňování benefity podniková strategie mzdová politika vzdělávání zaměstnanců mzdový systém příplatek širokopásmová struktura fluktuace zaměstnanců Remuneration system benefits corporate strategy wage policy education of employees wage system premium broad-banding labour turnover
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 1. 2017
Identifier: https://is.muni.cz/th/yp9ql/

Thesis defence

  • Date of defence: 2. 2. 2017
  • Supervisor: Ing. Zuzana Křížová, Ph.D.
  • Reader: Mgr. Ing. Karel Urbanovský

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution