Motivace jako nástroj řízení výkonnosti

Ivana Křížková

Bakalářská práce

Motivation as a tool of performance management

Anotace:

AbstraktTato bakalářská výzkumná práce se zabývá tématem motivace jako nástrojem řízení výkonnosti a je rozdělena do dvou částí, teoretické části a praktické části. V teoretické části jsou prezentovány a vysvětlovány relevantní pojmy a získáván přehled obecných teoretických poznatků k danému tématu. Tato část je zaměřena zejména na pojmy motivace, motiv řídící proces, výkonnost zaměstnanců a jiné. V praktické části je pak analyzována současná úroveň řízení motivačních procesů v konkrétním vybraném podniku Vladimír Míka. V této výzkumné práci je využita explorativní metoda, konkrétně technika dotazníku, kdy tento byl distribuován respondentům z řad zaměstnanců dvou vybraných provozoven. Na základě takto získaných dat byla provedena analýza a komparace těchto dat prostřednictvím tabulek a grafů, kdy výsledky tohoto dotazníkového šetření byly využity k následnému návrhu provedení změn a nových opatření k motivaci zaměstnanců.

Abstract:

AbstractThe subject of this bachelor thesis is motivation as a tool for performance management and the thesis is divided into two parts, the theoretical part and the practical part. In the theoretical part are presented and explained relevant concepts and there is given an overview of general theoretical knowledge. This part deals with the concepts of motivation, motivation management process, employee performance and the others. The practical part analyzes the current level of management of motivational processes in selected company Vladimír Míka. Explanatory research method, specifically questionnaire technique, is used in this thesis. The questionnaire was distributed to respondents who are employed in two selected establishments. Based on the obtained data analysis and comparison were performed through tables and graphs. The results of this questionnaire survey were used for the proposal for changes and new measures to motivate employees.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, řídící proces, personální řízení, motivace, motivační faktory, motivační program, výkonnost zaměstnanců, efektivnost procesu motivace

Keywords

management process, human resources management, personnel management, motivation, motivation factors, motivation program, employee performance, effectiveness of the motivation process

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Josef Kříž, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj