Lidské zdroje v rozvoji venkova

Bc. Jana HLAVÁČKOVÁ

Diplomová práce

Human resources in rural development

Anotace:

Cílem diplomové práce je analyzovat stav a vliv lidských zdrojů a jejich kultury ve vybrané obci v souvislosti s rozvojem venkova a navrhnout změny vedoucí ke zlepšení současného stavu. Práce představuje jeden z nových přístupů ke kulturním dimenzím G. Hofsteda a nasměrování jejich aplikace pro rozvoj venkovského regionu ke znalostní ekonomice ovlivňováním rozvoje lidského kapitálu. Rozvoj venkova je spjat s kvalitou hodnot sdílených na úrovni těchto komunit. Identifikace kulturních dimenzí byla realizována pomocí kvantitativního výzkumu VSM 94 & 13. Následně byl výzkum rozšířen o kvalitativní výzkum pomocí Testu barevně sémantického diferenciálu (TBSD).

Abstract:

The work presents one of the Geert Hofstede's approaches to cultural dimensions and and directing their application for the development of rural region to the knowledge economy by influencing the development of human capital. Quantitative research was conducted by questionnaire survey in order to determine the state of the local community, particularly the socio-economic characteristics of the village and material security of the population. The identification of cultural dimensions was carried out using quantitative research VSM 94 & 13. Subsequently, research was expanded to include qualitative research using CSDT.

Klíčová slova

venkov, lidské zdroje, lidský kapitál, kultura, kulturní dimenze, tradice

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2016

Zveřejnit od: 15. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Strukturální politika EU a rozvoj venkova