Analýza systému nefinančních benefitů v konkrétním podniku

Ing. et Ing. Lenka Janošová

Bakalářská práce

An analysis of non-financial benefits in a specific company

Anotace:

Bakalářská práce „Analýza systému nefinančních benefitů v konkrétním podniku“ se zabývá zkoumáním současného systému nefinančních benefitů ve společnosti CID International, a.s. V teoretické části jsou popsány poznatky o teorii motivace, stimulace, systémech třídění podnikových benefitů a jejich fungování. Cílem je analyzovat systém nefinančních benefitů v podniku a zjistit zda systém splňuje nároky zaměstnanců i podniku. Na základě provedeného výzkumného šetření, jsou v závěru shrnuty výsledky analýzy a navržené možné změny.

Abstract:

The thesis „ An analysis of non-financial benefits in a specific company” examines the current system of non-financial benefits at CID International, a.s. In the theoretical section, there is described the knowledge of the theory of motivation, stimulation, sorting systems of business benefits and performance of the system. The aim is to analyze the system of non-financial benefits in the company and find out, whether the system meets the needs of employees and the company. At the end of the analysis, results and possible changes are summarized, based on the research.

Klíčová slova

Zaměstnanecké benefity, motivace, stimulace, systém odměňování, Employee benefits, motivation, stimulation, reward system

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2012
• Vedoucí: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
• Oponent: Ing. Martina Rešlová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management