Organizační kultura a její úloha v řízení vybrané organizace – Petra Doutnáčová
Petra Doutnáčová
Bachelor's thesis
Organizační kultura a její úloha v řízení vybrané organizace
Management culture and its role in selected organization
Abstract:
Práce je věnována pojetí organizační kultury v rámci vybrané organizace, Základní škola, Praha 10, Hornoměcholupská 873. K průzkumu byl použit dotazník Kilmann-Saxtonovy kulturní mezery. Respondenti hodnotili celkem 16 faktorů na škále 1 až 5 (1-nejhorší, 5-nejlepší). Ideálním stavem jsou vysoké hodnoty současného a očekávaného stavu jednotlivých faktorů s minimální kulturní mezerou. Kulturní mezera …moreAbstract:
The work is dedicated to the concept of organizational culture within an organization, Elementary School, Prague 10, Hornomecholupska 873. The survey questionnaire used Kilmann-Saxtonovy cultural gaps method. The respondents evaluated a total of 16 factors on a scale of 1 to 5 (1-worst, 5 the best). The ideal situation is the highest value of current and expected status of individual factors with minimal …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 3. 2015
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Pavla Římovská
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
DOUTNÁČOVÁ, Petra. \textit{Organizační kultura a její úloha v řízení vybrané organizace}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech University of Life Sciences Prague, Faculty of Economics and Management. 2015. Available from: https://theses.cz/id/3hudbp/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementBachelor programme / field:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development
Theses on a related topic
-
Organizational culture in a selected company
Šimon Kopsa -
Cross-cultural Management: the Strength of People-oriented Culture in Dynamic Environment
Marina Kim -
Leadership Style and Organizational Culture
Cevher Cevat Akten -
Diagnostika organizační kultury: souvislost mezi osobností a vnímáním obsahu kultury
Olga Hrstková -
Role organizační kultury a její vliv na rozvoj organizace
Lýdie NOVÁ -
Typologie organizační kultury vybrané organizace a její rozvoj pomocí etického leadershipu
Anna Pastorková -
VZTAH SYSTÉMU VZDĚLÁVÁNÍ A ORGANIZAČNÍ KULTURY V HOTELNICTVÍ
Martina Beránek -
Vliv firemní kultury na pracovní motivaci ve společnosti Leadspicker
Barbora Tomšová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights