Active and Passive Procrastination in the Workplace – Alžběta SEDLÁKOVÁ
Alžběta SEDLÁKOVÁ
Bakalářská práce
Active and Passive Procrastination in the Workplace
Active and Passive Procrastination in the Workplace
Abstract:
Předmětem této bakalářské práce je nastínit problematiku prokrastinace na pracovišti. Tento novodobý fenomén je vnímán převážně negativně, ale dvojice autorů Chu a Choi představila pozitivní pohled na věc prostřednictvím tzv. aktivní prokrastinace. Pojem prokrastinace je v dnešní době rozšířený nejen mezi studenty, ale i mezi běžnou populací, avšak většina průzkumů prováděných na toto téma se věnovala …víceAbstract:
The topic of this bachelor's thesis is to outline the procrastination issue in the workplace. This contemporary phenomenon is mostly considered as negative, but duo of authors Chu and Choi have presented their positive point of view on this topic through the so-called active procrastination. Term procrastination is nowadays widespread not only among students, but also among general population, but …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2014
Zveřejnit od: 30. 4. 2014
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
SEDLÁKOVÁ, Alžběta. Active and Passive Procrastination in the Workplace. Zlín, 2014. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.4.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 4. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíBakalářský studijní program / obor:
Filologie / Anglický jazyk pro manažerskou praxi
Práce na příbuzné téma
-
Příčiny a řešení personálního deficitu Ředitelství služby cizinecké policie
Robert Vaněk -
Proti-povstalecké strategie v kontextu arabsko-izraelských válek ve 21. století - příčiny, dynamika, řešení, případové studie
Jan Šopík -
Příčiny a možnosti řešení nedostatku zaměstnanců v cestovním ruchu
Radim Jaroš -
Bezdomovectví, příčiny a možnosti řešení
Cihlářová Anderlová Cihlářová Anderlová -
Příčiny a řešení překvalifikovanosti uchazečů o zaměstnání z pohledu personalistů vybraných soukromých firem
Zuzana Kubátová -
Příčiny, řešení a následky hladomoru v Severní Koreji
Leona TRČÁLKOVÁ -
Příčiny genderových nerovností ve vzdělávacím systému Maroka a možnosti řešení
Kamila Pilíková -
Příčiny konfliktů a jejich řešení ve firmě ROKO TREIN s.r.o.
Iva Horklová