Koncept celkové odměny ve vybraném výrobním podniku – Bc. Zuzana ŘÍHOVÁ
Bc. Zuzana ŘÍHOVÁ
Master's thesis
Koncept celkové odměny ve vybraném výrobním podniku
The concept of total compensation in the selected manufacturing company
Anotácia:
Hlavním cílem diplomové práce bude posoudit možnost využití systému celkové odměny ve vybraném výrobním podniku. Na základě zjištěných informací doporučit návrhy ke zlepšení současného systému odměňování. Pro dosažení cíle a získání informací byl proveden dotazníkový průzkum, ve vybraném dílčím oddělení podniku. Na základě provedené analýzy systému celkové odměny bylo zjištěno, že systém má nedostatky …viacAbstract:
The main aim of this thesis is to consider of utilisation of concept of total compensation in selected manufacturing company. The conclusion should recommend proposals to improve efficiency of employees reward based on the result of analysis. It was used questionnaire survey in the chosen department of firm to reach the aim. The analysis has found weaknesses in all quadrants of concept of total compensation …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 9. 2014
Zverejniť od: 5. 9. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Tomáš Volek, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ŘÍHOVÁ, Zuzana. Koncept celkové odměny ve vybraném výrobním podniku. Č. Bud., 2014. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 5.9.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 5. 9. 2014 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of EconomicsMaster programme / odbor:
Economics and Management / Structural Policy of the EU and Rural Development
Práce na příbuzné téma
-
Analyses of the salary system at the enterprise at the example of "Bayan-Sulu" JSC
Alina Kremsier -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová -
Systém odměňování zaměstnanců vybrané společnosti
Martina Hlavatá -
Vliv výkonnosti podniku na systém odměňování zaměstnanců
Adam Nádvorník -
Systém odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraných podnicích
Lucie Rezková -
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců
Bára Pokorná -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Vlastimil Musil -
Systém odměňování zaměstnanců a jeho vliv na motivaci zaměstnanců v konkrétní organizaci
Jan Zuzánek
Názov
Vložil
Vložené
Práva