Hodnocení a rozvoj manažerských kompetencí ve firmě – Bc. Jana Macháčková
Bc. Jana Macháčková
Bachelor's thesis
Hodnocení a rozvoj manažerských kompetencí ve firmě
Evaluation and development of managerial competencies in the company
Anotácia:
Bakalářská práce se zabývá ověřováním úrovně manažerských kompetencí v praxi, jejich následným rozvojem vybranými metodami rozvoje osobnosti manažera. Srovnává zavedené formy hodnocení u jednotlivých obchodních firem, využívaných metod rozvoje u zaměstnanců a osob pracujících pro firmy na základě smluv o obchodním zastoupení. Část praktické části bakalářské práce se zabývá rozvojem manažerských kompetencí …viacAbstract:
The bachelor thesis deals with the verification of the level of managerial competences in practice, and their subsequent development by selected methods of managerial personality development. It compares the established forms of evaluation in individual business companies, the methods of development used by employees and those working for companies on the basis of agency contracts. The practical part …viacKľúčové slová
Kompetence hodnocení vzdělávání manažer lídr rozvoj mileniálové obchodní firma generace vedení školení trénink teambuilding koučink personalista zkušenosti dovednosti postoje hodnoty motivace management kompetenční model. Competence assessment education manager development millennials business company generation leadership training courses training coaching human resources manager experience skills attitudes values motivation competency model
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2021
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/se1sz/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 6. 2021
- Vedúci: Mgr. Daniela Červenclová
- Oponent: doc. Ing. Michal Kavan, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: AMBIS vysoká škola, a.s.AMBIS University
Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Enterprise Management
Práce na příbuzné téma
-
Kompetenční model aktivizačního pracovníka v sociálních službách pro seniory
Petra Marie Šimková -
Kompetenční model lektora profesního vzdělávání dospělých
Eliška Prokešová -
Kompetenční model tajemníků územních samosprávných celků v České republice
Filip Janský -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje učitelů základních škol
Barbora OSOBOVÁ -
Kompetenční model manažera Policie České republiky
Eva Krausová -
Kompetenční model Výcviku integrace v psychoterapii
Adam Horváth -
Kompetenční model a jeho implementace v organizaci
Lucie Dezortová