Studie faktorů pracovní angažovanosti – Ing. Erika PRACHAŘOVÁ
Ing. Erika PRACHAŘOVÁ
Bachelor's thesis
Studie faktorů pracovní angažovanosti
Study of drivers of work engagement
Anotácia:
Tato bakalářská práce se zaměřuje na studium faktorů pracovní angažovanosti v konkrétní společnosti, s cílem identifikovat úroveň angažovanosti mezi zaměstnanci a analyzovat specifické faktory, které ji mohou ovlivňovat. Výzkum vychází z teoretických poznatků o psychosociálních pracovních zdrojích a aplikuje je na specifické prostředí vybrané firmy. Práce zdůrazňuje význam pracovní angažovanosti pro …viacAbstract:
This bachelor's thesis focuses on the study of work engagement factors within a specific company, aiming to identify the level of engagement among employees and to analyze specific factors that may influence it. The research is based on theoretical knowledge about psychosocial work resources and applies it to the specific environment of the selected company. The thesis highlights the importance of …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: doc. PhDr. Matúš Šucha, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
PRACHAŘOVÁ, Erika. Studie faktorů pracovní angažovanosti. Olomouc, 2024. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPalacký University Olomouc
Faculty of ArtsBachelor programme / odbor:
Psychology / Psychology
Práce na příbuzné téma
-
Psychosociální aspekty flexibilního pracovního prostředí – souvislost s psychologickými potřebami a pracovní angažovaností
Michaela Dvořáková -
Zdroje a míra pracovní angažovanosti a syndrom vyhoření u starostů obcí České republiky
Anna Pacltová -
Pracovní podmínky a pracovní well-being u pracovníků ve zdravotnictví
Štěpánka Franková -
Zdroje pracovní motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci veřejné správy
Petra Blaháková -
Transformační přístup vedoucího, pracovní self-efficacy a pracovní angažovanost podřízených
Helena Gilová -
Pracovní motivace a pracovní spokojenost u zaměstnanců korporátních firem a start-upů
Anna Šmídová -
Zdroje pracovní motivace zaměstnanců ve vybraném podniku
Lucie Jankovska -
Psychologický kapitál jako mediátor vztahu mezi pracovními zdroji a pracovní angažovaností
Tomáš Nováček
Názov
Vložil
Vložené
Práva