Bc. Iveta Šiborová

Bachelor's thesis

Vliv silné organizační kultury na výkon a rozvoj poslání malých a středních podniků

An effekt of strong organizational culture on the performance and development of the function of small-to-medium size business
Anotácia:
Práce se zabývá analýzou stavu organizační kultury ve dvou malých obchodních společnostech. Zkoumá, zda jsou jejich aktuální organizační kultury konzistentní s výkony poslání obchodních společností. V teoretické části jsou mapovány současné přístupy k této problematice. V praktické části je zvolená metodika použita k provedení analýzy stavu organizačních kultur obchodních společností.
Abstract:
The thesis deals with the analysis of the organizational culture in two small trading companies. It investigates whether their current organizational structures are consistent with the performance of the function of a trading company. In the theoretical part, it maps the present-day approaches to these issues. In the practical part, the selected methodology has been used to analyze the status of the …viac
 
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 30. 5. 2017
  • Vedúci: prof. Ing. Ivan Vágner, CSc.
  • Oponent: Ing. Jiří Borek

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie Sting

Sting academy

Bachelor programme / odbor:
Economy and Management / Organization and Management of small and medium sized firms