Strategie zachování moderního pětiboje v původním složení disciplín po roce 2024 – David Svoboda
David Svoboda
Diplomová práce
Strategie zachování moderního pětiboje v původním složení disciplín po roce 2024
Strategy for Preserving Modern Pentathlon in Its Original Composition of Disciplines After the Year 2024
Anotace:
Abstrakt Cíle: Cílem práce je navrhnout základní strategii pro zachování moderního pětiboje v jeho tradiční formě, jak jej založil baron Piere de Coubertin, tedy v původním složení disciplín i po roce 2024. Od sezony 2025 dojde ze strany UIPM k nahrazení jezdectví za novou disciplínu, kterou bude překážková dráha (tzv. OCR). Metody: V úvodní části práce bude využita metoda rešerše dostupných zdrojů …víceAbstract:
Objectives:The aim of the thesis is to propose a basic strategy for preserving modern pentathlon in its traditional form, as established by baron Pierre de Coubertin, maintaining its original composition of disciplines even after 2024. Starting from the 2025 season, the UIPM will replace equestrianism with a new discipline, which will be obstacle course racing (OCR). Methods:In the introductory part …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 10. 2024
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/94896
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 10. 2024
- Vedoucí: Zbyněk Dubský
- Oponent: Veronika Zemanová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/94896
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program:
Sportovní diplomacie
Práce na příbuzné téma
-
Strategie pro volby do Výkonného výboru Evropské konfederace moderního pětiboje 2024: případová studie ČR
Daniel Kašpar -
Strategie pro volby do Výkonného výboru Evropské konfederace moderního pětiboje 2024: případová studie ČR
Daniel Kašpar -
Terminology in Human Resources
Anna Domesová -
Projekt zavedení nástrojů Human Resources Controllingu ve vybrané společnosti
Tereza Bradáčová -
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
Milan Křemenák -
Ethical Dilemmas of Human Resources Managers in London
Markéta Venyšová -
Digitalizace Human Resources v podniku
Viktorie Láchová