Skončení pracovního poměru z hlediska mezinárodních aspektů a právní úpravy České republiky a Polska

Mgr. Romana Kajurová

Advanced ('rigorózní') thesis

Termination of Employment from International Aspects and legal Regulation in Czech Republic and Poland

Anotácia:

Téma rigorózní práce je “Skončení pracovního poměru z hlediska mezinárodních aspektů a právní úpravy České republiky a Polska”. První část této práce je zaměřena na mezinárodní aspekty skončení pracovního poměru. Na české pracovní právo mají vliv dvě velké mezinárodní organizace – organizace OSN se svou specializovanou Mezinárodní organizací práce a Evropská unie. Obě tyto organizace vytváří dokumenty, které stanoví základní pravidla a minimální standardy právní úpravy skončení pracovního poměru pro své členské státy. Tato část práce se zabývá právě vlivem těchto mezinárodních dokumentů na české pracovní právo. Tato rigorózní práce se dále zabývá právní úpravou skončení pracovního poměru v České republice. Vysvětluje zvláštní aspekty všech druhů skončení pracovního poměru. Jsou zde uvedeny také úvahy de lege ferenda, jak by mohly být některé právní normy změněny. Ve svém závěru se práce zabývá pracovním právem v Polské republice, zvláště pak právními normami týkajícími se skončení pracovního poměru v Polsku. Tato práce přináší také srovnání právní úpravy skončení pracovního poměru v České republice a v Polsku.

Abstract:

Theme of this rigorous thesis is “Termination of employment with international view and legal regulation in Czech republic and Poland”. First part of this work is intended on international aspects of termination of employment. There are two big international institutions with quite big influence to Czech Labour law. It is United Nations Organisation with its specialized International Labour Organisation (ILO), and European Union (EU). Both of this organisations product some documents, which set down base rules for termination of employment for member states. These organisations made minimum standards for member states. This part of rigorous is about influence of these international documents on Czech Labour law. Next chapter is about the termination of employment in Czech Republic. Rules of laws, which set down rules for termination of employment, are very detailed. This chapter explains some special aspects of every types of termination of employment. In the end of this chapter are the ideas, how to prove some rules of laws of termination of employment. Another chapter is about Labour law in Poland. There is written about special rules of laws, which set down regulations of termination of employment in Poland. In the end of this chapter is comparison of legal regulations of termination of employment in Czech Republic and in Poland.

Kľúčové slová

pracovní právo, pracovní poměr, skončení pracovního poměru, Mezinárodní organizace práce, Evropská unie, zákoník práce, pracovní poměr na dobu určitou, pracovní poměr na dobu neurčitou, dohoda o rozvázání pracovního poměru, výpověď, okamžité zrušení pracovního poměru, hromadné propouštění, odstupné, doručování, polské pracovní právo, skončení pracovního poměru v Polské republice, srovnání právní úpravy skončení pracovního poměru v České republice a v Polsku

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 8. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 9. 2008

Masaryk University

Faculty of Law

Advanced ('rigorózní řízení') programme / odbor:
Law and Legal Science / Law