Dynamic Modeling for Service Systems: Innovation-Cooperation Paradigm in Service Systems

Mgr. Bc. Petra Komárková

Disertační práce

Anotace:

Tyto teze cílí na rozšíření univerzálního modelování vycházejícího z TIL do hlavního proudu service science. Pro dosažení tohoto cíle je univerzální modelování rozšířeno o modelovací vzory ”mention–use” a servisně orientovaný modelovací nástroj Servce Aspects Star. Zároveň je zaveden pojem Network–Hierarchical Structure. Service Aspects Star se zaměřuje na service jakožto interakci, která zahrnuje akci, role, kompetence. A dále vyžaduje přesnou definici pojmů jako agent, výstup, evaluace, pravidlo při pojetí místa a času, a souvisejících procesů. Network– Hierarchical Structure nahlíží organizaci jako komplexní a dynamickou množinu instancí tzv. Structural Action Elements, Role Setting Elements a agentů v čase. Servisní systém, ať už jednoduchý systém (jako např. nějaký softwarový servisní systém) nebo komplexní (jako např. společnost jako servisní systém) může být modelován jako kombinace Service Aspects Star a Network- Hierarchical Structure. Ohodnocení takového systému je prováděno kreditní funkcí. Tato práce předkládá matematický model výše zavedených struktur. Práce dokládá dva příklady, které implementují předložený přístup: příklad vizualizační služby (Adaptable Visualization Service) a příklad servisně orientované softwarové společnosti. Celkově lze přístup prezentovaný v práci nazvat INCO (INnovation & COoperation), kde název zviditelňuje potřebu těchto schopností (schopnosti inovace a cooperace) v servisních systémech.

Abstract:

This thesis aims at bringing universal modeling firmly grounded on TIL and HIT into the service science mainstream. In order to achieve this goal, universal modeling is extended with a services management oriented conceptual modeling tool, the Service Aspects Star, consistent with the Mention–Use and Type–Instance square patterns, and with an dynamic organizational management structure model, the Network-Hierarchical Structure. The Service Aspects Star focuses on service as interaction, involving actions, roles and competences, and requires a precise definition of agents, outcomes, locations, times, evaluations, rules and processes. The Network-Hierarchical Structure views an organization as a complex and dynamic set of instances of Structural Action Elements, Role Setting Elements, and Agents in time. A service system, either a simple one, such as software service system, or a complex one, such as an enterprise service system, can then be modeled following a combination of the Service Aspects Star and Network-Hierarchical Structure. Evaluation of such system is done by credit function. Moreover, the thesis introduces a mathematical model of previously established structures. The thesis exemplifies the complete approach with two partial examples: a visualization service software (Adaptable Visualization Service) and a software service enterprise (Mycroft Mind). This overall new service science approach is designated INCO, for INnovation & COoperation, stressing the need for such properties in service systems.

Keywords

service science, modelování, konceptuální modelování, matematický model, dynamic service system, Service Aspect Star, Network–Hierarchical Structure, kreditní funkce, INCO model, modeling, conceptual modeling, mathematical model, credit function

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 2. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 8. 2011
• Vedoucí: RNDr. Zdenko Staníček, Ph.D.
• Oponent: prof. Ing. Jiří Voříšek, CSc., Dr. George Feuerlicht

Masarykova univerzita

Fakulta informatiky

Doktorský studijní program / obor:
Informatika (čtyřleté) / Informatika