Diskriminace na trhu práce, nerovnosti v odměňování žen a mužů, diskriminace na základě věku, pohlaví, rasy

Mgr. Martina Matyášová

Bakalářská práce

Discrimination at the employment market, imbalance between women and man's wages an age a gander and a race dicrimination

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá diskriminací na trhu práce. Záměrem bylo podat souhrnný náhled na tuto problematiku a zodpovězení cílových otázek týkajících se vzniku, rozpoznání a omezení diskriminace. Hlavní cílovou skupinou se staly ženy, jež patří k významné kategorii stižené diskriminačními praktikami na trhu práce, což potvrdil i výzkum a stanovené hypotézy. Popsána je i problematika potlačování práv starších občanů a dalších minorit na trhu práce. Výsledkem jsou návrhy a doporučení na možná řešení problému diskriminace na trhu práce.

Abstract:

This dissertation work deals with a discrimination at the employment market. Intention of this work was made an opinion at this issue and answer directed questions related with creation, identification and reduction on this matter. A women are a major target group belonging to important category which happened to be aggravated by practices of discrimination at the employment market as confirmed by research of established assumption. This study also includes a dilemma repression of older citizens and an other minority groups at the employment field. The resultes of this disertation work are suggestions and recommendations how to solve a discrimination problem at the employment market.

Klíčová slova

Diskriminace, rovné příležitosti, pohlaví, nezaměstnanost, trh práce. Discrimination, Equal opportunities, Gender, Unemployment, Employment market.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2009
• Vedoucí: Mgr. Ema Štěpařová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Martin Stanoev, Ph.D.

Masarykova univerzita

Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Sociální pedagogika