Vybrané problémy řízení lidských zdrojů

Bc. Nina Loran

Bakalářská práce

Selected problems of personal management

Anotace:

V bakalářské práce byla řešena problematika získávání a výběru zaměstnanců, přijímání a orientace zaměstnanců a taky vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Na základě získaných informací o vybraných problémech v teoretické části a jejich praktické aplikací, jsem navrhla několik řešení. Cílem bakalářské práce bylo pomocí zhodnocení různých faktorů dokázat význam procesu personálního řízení pro organizaci obecně. Na základě získaných informací o vybraných problémech v teoretické části aplikovat poznatky při personální analýze a hodnocení bankovní společnosti. A hlavně na základě těchto posouzení navrhnout konkrétní efektivní způsoby zlepšení a zdokonalení jednotlivých aspektů řízení lidského kapitálu zvolené organizace.

Abstract:

Bachelor`s thesis focuses on problematic of recruitment and selection of employees, accepting and orientation of employees and also on relationships between employer and employee. I suggested several solutions based on obtained information about selected problems in theo-retical part and it`s practical application. The aim of bachelor`s theses was to prove the importance of process of personal management for the organization by means of evaluation of different factors and also to apply obtained knowledge in personal analysis and assessment of banking company. But the main thing was on the basis of these assessments to suggest concrete effective ways of improvement and re-finement selected aspects of human resource management in selected company.

Klíčová slova

Personální řízení, získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, přípravné kroky, zdroje ziskavání, pracovní smlouva, adaptační proces, zaměstnanec, vertikální komunikace, motivace zaměstnanců. Personal management, recruitment of employees, selection of employees, preparatory steps, resources of recruitment, employment contract, the proces of adaptation, employee, verticat kommunication, motivation of employees.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2013
• Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
• Oponent: Ing. Miloš Krejčí

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance