Bc. Tomáš Řezníček

Bakalářská práce

Talent Management a jeho význam pro Průmysl 4.0 ve vybrané společnosti

Talent Management and its meaning for Industry 4.0 in chosen company
Anotace:
Cílem práce je vytvořit koncepci obsahující řetězec kroků, které provedou tuto společnost transformací HR přístupu, přenastaví tréninkové metody a umožní pružně reagovat na nově probíhající digitální revoluci. Cílem práce bude nadále na základě zjištěných potřeb určit konkrétní plán pro proces Talent managementu, případné rekvalifikace a přeobsazení stávajících pozic novými pozicemi včetně nákladů …více
Abstract:
I do this work with one key objective. To do something, that is useful i Human Resources Management. This Concept should help one organisation to gain competitive advantage. The instrumets are changes in training methodology and enabling flexible reaction i new world of Industry 4.0. I work with analysis of current situation, some of my achievements is also new process of Talent Management and Change …více
 

Klíčová slova

Agilní vývoj digitalizace angažovanost kariérní mapy tvůrčí procesy Talent Management
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 7. 2020
Identifikátor: https://is.vsfs.cz/th/dnug0/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 24. 8. 2020
  • Vedoucí: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
  • Oponent: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce