Příčiny fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti

Adam Vojtěch

Bachelor's thesis

The causes of employee turnover in the company.

Anotácia:

Předmětem bakalářské práce je specifikace příčin fluktuace zaměstnanců ve společnosti XY. Cílem je nalézt a následně eliminovat příčiny fluktuace, čímž lze dosáhnout stabilizace i dlouhodobého udržení zaměstnanců.Práce se skládá z teoretické části, která představuje pojem fluktuace zaměstnanců, její dělení, měření, důsledky a další jevy, teorie a definice s ní spojené, a z části praktické. Praktická část práce se zabývá nalezením příčin, problematikou a kvantitativním výzkumem, jehož závěrem je shrnutí a návrh vhodných opatření, která mohou vést ke snížení fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti.

Abstract:

The topic of this bachelor thesis is to specify the causes of employee turnover in the XY company. The aim is to find and subsequently eliminate the causes of turnover, which can achieve stabilization and long-term retention of employees.This thesis is divided into two parts, theoretical and practical.The theoretical part describes the concept of employee turnover and other theories, methods, and definitions associated with employee turnover. In the practical part of the thesis is described quantitative research and the conclusion, which suggests solutions and recommended measures that can lead to the reduction of staff turnover in the XY company.

Kľúčové slová

fluktuace zaměstnanců, lidské zdroje, motivace, zaměstnanci

Keywords

employee turnover, human resources, motivation, employees

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
• Oponent: Barbora Pánková, MBA

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bachelor programme:
Economics and Management