Vyhodnocení atmosféry v pracovní skupině z hlediska dimenze: komunikace, stylu vedení a spokojenosti. – Radka DOUDOVÁ
Radka DOUDOVÁ
Bakalářská práce
Vyhodnocení atmosféry v pracovní skupině z hlediska dimenze: komunikace, stylu vedení a spokojenosti.
Evaluation of the atmosphere in the working group in terms of dimensions: communication, leadership style and satisfaction.
Anotace:
Abstrakt Tato práce se zabývala problematikou stylu vedení, komunikace a spokojenosti s pracovními podmínkami směnných sester. Výzkumné šetření probíhalo na základě anonymních dotazníků položených směnným sestrám Nemocnice České Budějovice. Výzkumným šetřením jsme zjišťovali spokojenost v konkrétních oblastech jednotlivých dimenzí. Ověřovali jsme, jaké jsou vztahy na pracovišti, formy komunikace, které …víceAbstract:
Abstract The Thesis dealt with the issues of management style, communication and satisfaction with work conditions among shift nurses. The survey research was based on anonymous questionnaires given to shift nurses in České Budějovice Hospital. The survey research was aimed at satisfaction survey in particular areas of the individual dimensions. We evaluated relations at workplace, communication forms …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 8. 2010
Zveřejnit od: 16. 8. 2010
Identifikátor:
16918
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Iva Brabcová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DOUDOVÁ, Radka. \textit{Vyhodnocení atmosféry v pracovní skupině z hlediska dimenze: komunikace, stylu vedení a spokojenosti.}. Online. Bakalářská práce. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Zdravotně sociální fakulta. 2010. Dostupné z: https://theses.cz/id/4jfgl1/.
Jak správně citovat práci
DOUDOVÁ, Radka. Vyhodnocení atmosféry v pracovní skupině z hlediska dimenze: komunikace, stylu vedení a spokojenosti.. Č. Bud., 2010. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 16. 08. 2010
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 16. 8. 2010 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Zdravotně sociální fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Zdravotně sociální fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ošetřovatelství / Všeobecná sestra
Práce na příbuzné téma
-
Organizační kultura a její odraz v pracovních podmínkách
Kristýna Pešková -
Interní komunikace a organizační kultura ve vybrané společnosti
Michaela Havlová -
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Organizační kultura a spokojenost zaměstnanců ve společnosti Ford Česká republika
Michal Martínek -
Organizační kultura
Petr Vacek -
Kultura učení v organizaci a její vliv na fluktuaci zaměstnanců
Violetta Struchkova -
Efektivní styl řízení a vedení pro zvyšování výkonnosti pracovníků
Nikola Pinkavová -
Styl vedení a efektivita práce v podmínkách změny
Josef Matheisl
Název
Vložil
Vloženo
Práva