Řízení výkonu zaměstnanců v organizaci

Bc. Linda Hásová

Diplomová práce

Managing Employee Performance in an Organization

Anotace:

Diplomová práce zkoumá způsob řízení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem je posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část definuje význam a proces řízení výkonu zaměstnanců v organizaci na základě odborné literatury. Praktická část obsahuje analýzu systému řízení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci. Využity jsou interní materiály a výsledky dotazníkového šetření mezi zaměstnanci organizace. Výsledkem práce jsou návrhy a doporučení na zlepšení řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci.

Abstract:

The diploma thesis examines the method of managing the performance of employees in a selected organization. The aim is to assess the current state, identify possible opportunities for improvement and propose appropriate solutions. The theoretical part defines the meaning and process of managing the performance of employees in the organization based on professional literature. The practical part contains an analysis of the employee performance management system in the selected organization. Internal materials and the results of a questionnaire survey among the organization's employees are used. The result of the work are proposals and recommendations for improving the management and performance evaluation of employees in the selected organization.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, pracovní výkon, řízení pracovního výkonu, hodnocení pracovníků, human resource management, work performance, work performance management, employee ratings

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 5. 2023
• Vedoucí: Ing. Martin Šikýř, Ph.D.
• Oponent: Ing. Zdeněk Bednarčík, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management podniku / Ekonomika a management podniku