Reflexe pracovní schopnosti u zaměstnanců starších 50 let v pracovním prostředí výrobní organizace – Bc. Barbora Masaříková
Bc. Barbora Masaříková
Master's thesis
Reflexe pracovní schopnosti u zaměstnanců starších 50 let v pracovním prostředí výrobní organizace
Reflection of work ability of employees older than 50 years in the working environment of the production organization
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá problematikou pracovní schopnosti u zaměstnanců starších 50 let v pracovním prostředí výrobní organizace. Práce je rozdělena na část teoretickou a empirickou. V teoretické části práce představuji koncept pracovní schopnosti, její teoretické zpracování a ucelený přehled modelů, jimiž je teoretický koncept ukotven. Cílem empirické části práce je zjistit, jak zaměstnanci starší …viacAbstract:
The diploma thesis deals with the issue of work ability of employees older than 50 years in the working environment of a production organization. The thesis is divided into theoretical and empirical part. In the theoretical part of the work I present the concept of work ability, its theoretical anchoring and a comprehensive overview of the models by which the theoretical concept is anchored. The aim …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2022
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/zc98z/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 15. 6. 2022
- Vedúci: Mgr. Karla Brücknerová, Ph.D.
- Oponent: doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MASAŘÍKOVÁ, Barbora. \textit{Reflexe pracovní schopnosti u zaměstnanců starších 50 let v pracovním prostředí výrobní organizace}. Online. Diplomová práca. Brno: Masarykova univerzita, Faculty of Arts. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/4kewey/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasaryk University
Faculty of ArtsMaster programme / odbor:
Andragogy / Andragogy
Práce na příbuzné téma
-
Profesní příprava pedagogů mateřských škol starších 50 let
Zuzana Krausová -
Přínosy vybraných projektů aktivní politiky zaměstnanosti v Jihomoravském kraji pro uchazeče o zaměstnání starší 50 let
Lukáš Chum -
Znevýhodněné skupiny na trhu práce se zaměřením na osoby starší 50 let
Veronika Valterová -
Analýza příčin nezaměstnanosti věkové skupiny nad 50 let z pohledu zaměstnavatele
Petra Kocová -
Spotřebitelské chování a životní styl tzv. třetí generace (lidí starších 50 let)
Veronika Zocherová -
Přístupy k pracovní schopnosti na individuální úrovni s ohledem na budoucnost. Age management pro věkovou kategorii 30 až 49 let
Natálie Siberová -
Analýza pracovní schopnosti u českých zaměstnanců
Jana Vašáková -
Zaměstnanost pracovníků starších 50 let v zemích Visegrádské skupiny: význam digitalizace a pracovní schopnosti
Amar Khairi