Systém hodnocení a systém odměňování zaměstnanců v neziskovém typu organizace – Mgr. Pavel Prokop
Mgr. Pavel Prokop
Bachelor's thesis
Systém hodnocení a systém odměňování zaměstnanců v neziskovém typu organizace
The evaluation and the remuneration system in the non-profit-making organization
Anotácia:
Předmětem bakalářské práce „Systém hodnocení a systém odměňování zaměstnanců v neziskovém typu organizace“ je zjistit, zda existují rozdíly v systému hodnocení zaměstnanců a jejich systému odměňování v organizacích ziskového a neziskového typu, a zda odměňování zaměstnanců pozitivně ovlivňuje jejich pracovní motivaci.Abstract:
The subject of the bachelor thesis „The evaluation and remuneration system in the non-profit-making organisation“ is to find out whether there are any differences in the system of evaluation of employers and their system of remuneration in profit-making and non-profit-making organisations and whether the remuneration of employers positively influences their motivation for work.Kľúčové slová
Hodnocení zaměstnanců odměňování zaměstnanců motivace zaměstnanců organizace ziskového typu organizace neziskového typu formy odměňování zaměstnanců Evaluation of employees remuneration of employees employees’ motivation profit-making organisations non-profit-making organisations forms of remuneration of employees
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 6. 2010
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/ygjkk/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 9. 2010
- Vedúci: Ing. Ivana Jašková, Ph.D.
- Oponent: Ing. Pavla Odehnalová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / odbor:
Economy and Management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Odměňování zaměstnanců ve vybraných podnicích
Kateřina KINCLOVÁ -
Spokojenost zaměstnanců vybrané neziskové organizace s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Gabriela Richterová -
Založení a provoz neziskové organizace
Alice Koubová -
Firemní kultura a její vliv na motivaci zaměstnanců neziskové organizace Centrum Kašpar, z. s.
Pavel Zeman -
Analýza a návrh na zlepšení marketingové komunikace organizace Domov Vesna, příspěvková organizace.
Jan Nesrsta -
Pracovní spokojenost zaměstnanců neziskové organizace
Dagmar Weisbauerová -
Spokojenost zaměstnanců neziskové organizace
Kristýna SCHEJBALOVÁ -
Zavádění školení kybernetické bezpečnosti do neziskové organizace
Blanka Kohoutková