Racionalizace procesu adaptace pro nové výrobní pracovníky v kontextu digitální transformace firmy – Bc. Julie Šimčáková
Bc. Julie Šimčáková
Master's thesis
Racionalizace procesu adaptace pro nové výrobní pracovníky v kontextu digitální transformace firmy
Rationalization of the Adaptation Process for New Production Workers in the Context of the Digital Transformation of the Company
Anotácia:
Tato práce se zaměřuje na problematiku racionalizace procesu adaptace pro nové výrobní pracovníky v kontextu digitální transformace firmy. Stávající postupy byly analyzovány a byla navržena opatření, která by mohla vést ke zlepšení procesu adaptace nových pracovníků a snížení jejich fluktuace. V rámci práce byla nejprve představena společnost greiner packaging slušovice s.r.o. Následně byla zkoumána …viacAbstract:
This thesis focuses on the issue of rationalizing the adaptation process for new production workers in the context of the digital transformation of the firm. Existing practices have been analysed and measures have been proposed that could lead to an improvement of the adaptation process for new workers and a reduction in their turnover. The work first introduced the company greiner packaging slušovice …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2023
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠIMČÁKOVÁ, Julie. \textit{Racionalizace procesu adaptace pro nové výrobní pracovníky v kontextu digitální transformace firmy}. Online. Diplomová práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2023. Dostupné z: https://theses.cz/id/4s4nad/.
Jak správně citovat práci
Šimčáková, Julie. Racionalizace procesu adaptace pro nové výrobní pracovníky v kontextu digitální transformace firmy. Zlín, 2023. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / odbor:
Industrial Engineering / Průmyslové inženýrství
Práce na příbuzné téma
-
Proces adaptace novych zamestnancu ve vybrane spolecnosti
Miroslava Vokounová -
IT služby v procesu adaptace zaměstnanců: Design průvodce pro nové zaměstnance Masarykovy univerzity
Jan Valtr -
Nábor a adaptace zaměstnanců v bankovním sektoru
Lenka Řezníčková -
Adaptace zaměstnanců ve vybraném podniku
Barbora Knopová -
Přijímání a adaptace zaměstnanců
Tereza Sýkorová -
Adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Iryna Herman -
Proces adaptace zaměstnanců 50+ v novém pracovním prostředí
Tereza Břetenářová -
Adaptace zaměstnanců na pozici operátor call centra ve vybrané společnosti
Petra Potůčková