The importance of knowledge of cross-cultural differences in managing intercultural teams – Natália Pinterová
Natália Pinterová
Bakalářská práce
The importance of knowledge of cross-cultural differences in managing intercultural teams
Význam poznania medzi kultúrnych rozdielov pri riadení interkultúrnych tímov.
Anotace:
Cieľom a zameraním bakalárskej práce sú rôzne pohľady manažérov na riešenie problémov kultúrnych rozdielov v rôznorodých tímoch medzinárodnej spoločnosti XY. Hlavným cieľom práce je identifikovať dôležité faktory a kľúčové aspekty kultúrnych rozdielov a manažérskej práce v rôznorodom prostredí pre manažérov. Parciálnym cieľom je identifikácia prekážok a bariér, ktorým musia manažéri čeliť a prekonávať …víceAbstract:
The aim and focus of the bachelor's thesis are different managers’ perspectives on solving the problems of cultural differences in the diverse teams of an international XY company. The thesis' major goal is to identify important factors and key aspects of cultural differences and management work in a diverse environment for managers. The partial goal is the identification of the obstacles and barriers …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2023
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 21. 6. 2023
- Vedoucí: doc. Ing. Sylvie Formánková, Ph.D.
- Oponent: Viktória Ďurajová, externi
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PINTEROVÁ, Natália. \textit{The importance of knowledge of cross-cultural differences in managing intercultural teams}. Online. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakulta. 2023. Dostupné z: https://theses.cz/id/4sgqqa/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakultaMendelova univerzita v Brně
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program / specializace:
Economics and Management / Management a marketing v AJ
Práce na příbuzné téma
-
Intercultural communicative competence (ICC) of university teachers at Palacký University Olomouc
Wenqian WANG -
Interkultúrny manažment so zameraním na hotelový priemysel
Róbert Šoltés -
Firemní kultura a nadnárodní firmy
Katarína Harcsová -
Firemní kultura jako základní faktor rozvoje firmy VSH a.s.
Michaela Reľovská -
Firemná kultúra nadnárodnej společnosti
Lýdia Šventová -
Firemná kultúra v oblasti bankovníctva
Ľubomír Beňadik -
Digitálne technológie ako prostriedok komunikácie v organizácii
Monika Ambrová